ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Профессиональный риск это вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

Управление профессиональными рисками это комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Целью проведения оценки профессиональных рисков является обеспечение безопасности и сохранения здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

После проведения оценки профессиональных рисков работодатель может ответить на следующие важные вопросы:

  • Какие события могут произойти и их причина (идентификация опасных событий).
  • Каковы последствия этих событий.
  • Какова вероятность их возникновения.
  • Какие мероприятия помогают сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.
  • Кроме того, оценка профессионального риска помогает ответить на вопрос: является ли уровень риска приемлемым или требуется проведение мероприятий по его снижению.           

Почему необходимо проводить оценку профессиональных рисков

  •  Штраф за непроведение оценки профессиональных рисков –  от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей (Часть 1, Статья 5.27.1, КоАП);
  •  При возникновении несчастного случая данные оценки проф рисков вносятся в Форму Н-1 “Акт расследования несчастных случаев”;
  •  Исполнение требований Трудового кодекса Российской Федерации.

Основные этапы оценки профессиональных рисков:

Этап 1 – анализ нормативно-технической документации на оборудование, технологические процессы, материалы, а также консолидирование государственных нормативных требований охраны труда для конкретного предприятия.
Этап 2 – изучение имеющихся материалов – лабораторных, экспериментальных и др. экспертиз и исследований; результатов расследований несчастных случаев и инцидентов; локальных документов по охране труда; результатов специальной оценки условий труда.
Этап 3 – анализ результатов периодических медицинских осмотров.
Этап 4 – идентификация опасностей и их источников.
Этап 5 – расчеты величин тяжести последствий и вероятности события по каждой идентифицированной опасности.
Этап 6 – оценка профессионального риска.
Этап 7 – разработка плана мероприятий по снижению уровня профессионального риска (при необходимости).
Этап 8 – подготовка рекомендаций и консультирование.

Качественная оценка профессиональных рисков позволяет выявить «слабые» места в организации рабочих мест и процессе работы.

Грамотное оформление результатов оценки профессиональных рисков позволяет:

– работникам увидеть все опасности при выполнении трудовой функции;
– руководителям понять влияние мероприятий по охране труда на эффективность работы каждого работника;
– работодателю эффективно управлять финансированием мероприятий по охране труда и обеспечить необходимый уровень условий труда на рабочих местах.

Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях (статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.(статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации)

Стоимость оценки профессиональных рисков зависит от разных факторов и рассчитывается индивидуально после предоставления нам всей необходимой информации, все вопросы можно уточнить по телефонам 8 (812) 334-94-00; +7 (950) 015-00-64 или по эл. почте ot@uikk.ru