Вот уже почти два года как вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», однако количество вопросов по его применению не уменьшается. К сожалению, обращения в Минтруд России за разъяснениями не дают конкретных результатов, зато при проверках и при расследованиях несчастных случаев к вопросу обучения по охране труда уделяется особое внимание.
Итак, какие же документы нужно разработать по Правилам № 2464:
- Программа вводного инструктажа (п. 11 Правил № 2464). Примерный перечень тем приведен в приложении 1 к Правилам № 2464.
- Список профессий и должностей работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажа (п. 13 Правил № 2464).
- Локальный нормативный акт по обучению (п. 17, 19, 27 Правил № 2464). Это может быть отдельный документ или раздел в Положении о системе управления охраной труда. В нем укажите, в том числе порядок проведения внеплановых инструктажей, целевых инструктажей; программы стажировки.
- Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте (п. 26 Правил № 2464). В него обязательно включите сотрудников, выполняющих работы повышенной опасности.
- Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо проходить обучение оказанию первой помощи пострадавшим (п. 33, 80 Правил № 2464).
- Список профессий и должностей работников, проходящих обучение ношению и применению СИЗ (п. 38, 80 Правил № 2464).
- Перечень профессий и должностей работников для обучения по каждой из программ А «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда», Б «Безопасные методы и приемы выполнения работ», В «Безопасные методы выполнения работ повышенной опасности» (п. 46, 52, 53, 55, 56, 80 Правил № 2464). Работники, выполняющие работы повышенной опасности, обязательно проходят подготовку по программам В.
- Список должностей специалистов, освобожденных от обучения по программе Б (п. 54 Правил № 2464).
- Форма для регистрации результатов инструктажей по охране труда (п. 88 Правил № 2464).
- Форма протокола проверки знания требований охраны труда (п. 92 Правил № 2464).
Обращаем Ваше внимание, что обучение требованиям охраны труда проводится с отрывом от производства всегда, даже если оно или его часть организовано с использованием дистанционных технологий. Поэтому при оформлении приказа о направлении работника на обучение по охране труда обязательно указывать, что в этот период работник не работает. Формулировка, например, может звучать так: «Направить на обучение по охране труда с отрывом от производства следующих работников». Однако при оформлении табеля учёта рабочего времени нет никакого особого обозначения таких дней, поэтому не будет являться нарушением, если в эти дни в табеле будут стоять «восьмёрки».
Также Вы можете ознакомиться с точкой зрения Минтруда России письмо от 21.12.2022 № 15-2/ООГ-3265
Ждем Ваших заявок на эл. почту info@uikk.ru
Онлайн заявку на обучение можно оформить на сайте
Любую информацию можно уточнить по телефонам:
334-94-00
+7(950) 006-36-51
